Trabalha na Área da Saúde? Seus Direitos Devem Ser Respeitados.
Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, Médicos, Cuidadores e Trabalhadores Hospitalares: receba o Adicional de Insalubridade de 40%, horas extras de plantão não pagas e todas as suas verbas rescisórias com atendimento 100% humanizado e sigiloso.
40%
Insalubridade Máxima
100%
Sigilo & discrição
Nacional
Atendimento Online
Dr. Roberto Falco
Advogado Trabalhista Especialista
Descubra se o Hospital ou Clínica Está Lesando Seus Direitos
Selecione sua função e marque as irregularidades que você enfrenta no dia a dia para gerar seu diagnóstico personalizado.
Você tem direito a requerer indenizações substanciais!
Com base nas opções selecionadas, identificamos violações graves à CLT e às normas de proteção da saúde.
ENVIAR MEU DIAGNÓSTICO NO WHATSAPPDireitos que os Hospitais Mais Tentam Esconder
Entenda os principais pontos que geram as maiores reparações financeiras para a equipe de saúde.
Insalubridade Grau Máximo (40%)
Muitos hospitais pagam apenas 20% (grau médio), mas profissionais que mantêm contato direto com pacientes em isolamento ou material infectocontagioso têm direito ao grau máximo de 40% com reflexos retroativos.
Escala 12x36 & Dobras de Plantão
Plantões extras realizados em dias de folga, prorrogações após as 12 horas e plantões noturnos sem a hora reduzida de 52min30s geram volumosas horas extras acumuladas com acréscimo de 50% e 100%.
Intervalo de Alimentação Suprimido
Se você não consegue tirar 1 hora inteira para almoçar ou jantar durante o plantão de 12h ou 8h, a empresa é obrigada por lei a pagar esse período como hora extra indenizada com 50% de adicional.
Desvio e Acúmulo de Função
Muito comum quando técnicos assumem procedimentos exclusivos de enfermeiros, ou quando o profissional acumula administração de medicação, triagem e tarefas de coordenação sem aumento de salário.
Falta de Local Digno de Descanso
A Lei do Descanso da Enfermagem (Lei 14.602/23) exige que hospitais ofereçam salas adequadas com camas confortáveis e ventilação. A ausência gera indenização direta por danos morais.
Rescisão Indireta do Contrato
Está exausto e não aguenta mais os abusos, atrasos ou assédio? É possível pedir a "demissão da empresa", saindo com todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa (FGTS + 40% + Seguro).
Como Funciona Nosso Atendimento Especializado
Transparência do início ao fim. Você não precisa sair de casa nem faltar ao plantão.
Análise Preliminar Gratuita
Você entra em contato pelo WhatsApp e nossa equipe avalia seu caso, contracheques e escala de plantão sem nenhum custo inicial.
Levantamento Detalhado dos Direitos
Identificamos com rigor cada direito violado, insalubridade de 40%, horas extras de plantão e reflexos devidos.
Atuação Firme & Sigilosa
Ingressamos com a ação trabalhista e você acompanha cada andamento no conforto do seu celular com total segurança jurídica.
Dr. Roberto Falco
Com vasta experiência no Direito do Trabalho e foco dedicado na defesa dos direitos de profissionais essenciais, o Dr. Roberto Falco lidera um escritório boutique estruturado para enfrentar grandes redes hospitalares, cooperativas e prestadoras de serviços de saúde.
Entendemos a rotina desgastante de quem cuida de vidas humanas: jornadas extenuantes, dobras forçadas e exposição a riscos biológicos constantes. Nosso compromisso inegociável é fazer com que a justiça seja aplicada com o máximo de retorno financeiro para você.
Tire Suas Principais Dúvidas
Respostas diretas para as dúvidas mais comuns dos profissionais de saúde.